Фото: ИТАР-ТАСС/Кормилицына Кристnина/Предоставлено Фондом ВАРП 

Менее чем через 15 лет на чешском рынке труда будут насчитываться сотни тысяч свободных вакансий, которые просто некому будет занять. Население Чехии стареет, и чем дальше, тем чаще чешские работодатели будут вынуждены нанимать людей в возрасте от 50 до 60 лет.

Это следует из исследования Университета Менделя в Брно, одного из самых престижных сельскохозяйственных вузов Чехии.

Уже сейчас в Управлении по трудоустройству официально зарегистрировано более 130 тыс. безработных старше 50 лет.

Авторы исследования обращают внимание на то, что чешские фирмы и компании делают ошибку, делая ставку на молодые коллективы, тем самым игнорируя очевидные демографические тенденции и создавая самим себе проблемы.

В целом, в 2030 г. на рынке труда ЕС будет не хватать около 21 млн специалистов в разных областях.

Как уже сообщал «Пражский Экспресс», в минувшем году в Чехии наблюдались неоднозначные демографические тенденции. Хотя население страны увеличилось на 15.600 человек и достигло 10.553.800 человек, была отмечена высокая смертность и снижение потока мигрантов.

Миграция дала Чехии 16 тыс. человек: вновь прибывших иностранцев было зарегистрировано 34.900 человек (на 6.700 меньше, чем в 2014 году), покинуло страну 18.900 человек (на 1 тыс. меньше). Среди мигрантов преобладали словаки и украинцы. Словаков въехало на 5.200 человек больше, чем выехало, а украинцев — на 2,2 тысячи.

Председатель Конфедерации союзов предпринимателей и работодателей Чехии Ян Вейзнер раскритиковал политику чешского государства в отношении привлечения мигрантов с Украины.

«В Чехии 415 тыс. безработных, но мало у кого из них есть нужная квалификация, некоторые просто не хотят работать. Нужны специалисты по металлу, сварщики, слесари-инструментальщики, швеи, водители. Наши предприятия оказываются в ситуации, когда у них есть заказы, они могут помочь экономике страны, но нет рабочей силы. Они не могут ждать полгода, пока чиновники расшевелятся и начнут что-то делать. Некоторые фирмы и компании подумывают о переезде за границу. Не могу поверить, что правительство не может оперативно реагировать на спрос на иностранную рабочую силу», — цитирует Вейзнера сайт Tyden.cz.

Миграция не спасает Чехию от убыли населения

В Чехии продолжают говорить о пользе украинцев для рынка труда

Чешские садоводы жалуются на чехов и зовут иностранцев

Чехии грозит «утечка мозгов»

 

Фото: Fnmotol.cz

Правительство Чехии на своем заседании 23 мая не одобрило изменения в закон о пребывании иностранцев и закон об общественном медстраховании.

Об этом говорится в отчете на официальном сайте правительства Чехии.

Законопроекты должны решить судьбу иностранцев с ВНЖ в плане их включения или не включения в систему общественного медицинского страхования.

Как уже сообщал «Пражский Экспресс», предлагается и в дальнейшем не допускать иностранцев из третьих стран без ПМЖ и официального трудоустройства в систему общественного медицинского страхования (veřejné zdravotní pojištění). Вместо этого коммерческие страховые компании будут обязаны заключать с иностранцами договора на тот же объем медицинской помощи, который оказывают в рамках общественного медицинского страхования.

Законопроекты критикуют экономисты, омбудсмен, общественники, в них постоянно вносятся изменения и дополнения. Например, по состоянию на 27 апреля, в законопроекты внесено 116 изменений и дополнений.

Министр по правам человека Йиржи Динстбир обращает внимание на то, что частные страховые компании могут требовать плату за страховку вперед, вследствие чего иностранцу, желающему перевезти в Чехии семью, может просто не хватить денег. Кроме того, не установлена верхняя планка стоимости страховки, она будет отличаться в зависимости от возраста и состояния здоровья иностранцев.

В Минздраве считают, что включение иностранцев в систему общественного медицинского страхования нарушит стабильности системы и существенно увеличит государственные расходы. Специалисты придерживаются иного мнения: иностранцы будут больше вкладывать в систему общественного медстрахования, чем забирать из нее.

Правозащитники и ученые полагают, что новые нормы могут отпугнуть квалифицированную рабочую силу, и образованные иностранцы поедут в другую страну.

Иностранцев не допускают к общественному медстрахованию

Фото: Pic2.me

Министерство труда и социальных Чехии смягчило изменения в Трудовой кодекс, регулирующие обязанности фирм и компаний по отношению к сотрудникам, работающим дома.

Работодатели, тем не менее, опасаются, что изменения усложнят им жизнь.

В законопроекте прописана обязанность фирм и компаний оплачивать работающим дома сотрудникам сопутствующие расходы (например, интернет). При этом запрещается включать эти расходы в зарплату.

Работодатель обязан не допускать изоляции работающих дома сотрудников от остальных сотрудников. В жестком варианте законопроекта от фирм требовали постоянно проводить встречи между ними, а в смягченном такие встречи можно проводить по желанию «домашнего» сотрудника.

Но и в смягченном варианте осталось требование к работодателю, касающееся предотвращения стресса у сотрудников, работающих удаленно. В фирмах и компаниях настаивают, что данное требование звучит слишком туманно и на практике его трудно выполнить.

Фото: ИТАР-ТАСС/Матыцин Валерий/Предоставлено Фондом ВАРП 

Компания Nová Mosilana из Брно, крупный производитель тканей, хотела в минувшем году привезти из Украины 70 работников, удалось трудоустроить в Чехии лишь 10. Сам процесс трудоустройства занимал от трех месяцев до одного года.

Председатель Конфедерации союзов предпринимателей и работодателей Чехии Ян Вейзнер раскритиковал политику чешского государства в отношении привлечения мигрантов с Украины.

«В Чехии 415 тыс. безработных, но мало у кого из них есть нужная квалификация, некоторые просто не хотят работать. Нужны специалисты по металлу, сварщики, слесари-инструментальщики, швеи, водители. Наши предприятия оказываются в ситуации, когда у них есть заказы, они могут помочь экономике страны, но нет рабочей силы. Они не могут ждать полгода, пока чиновники расшевелятся и начнут что-то делать. Некоторые фирмы и компании подумывают о переезде за границу. Не могу поверить, что правительство не может оперативно реагировать на спрос на иностранную рабочую силу», — цитирует Вейзнера сайт Tyden.cz.

О переносе производства за рубеж говорят, например, в компаниях Grund и Dřevojas.

Напомним, министерство иностранных дел Чехии увеличит штат консульства Чехии во Львове на 5 человек, что должно в три раза увеличить количество выданных чешских виз для трудовых мигрантов.

Позже стало известно, что МВД Чехии готово направить во Львов 13 своих сотрудников.

По информации сайта Novinky.cz, МВД и МИД Чехии полагают, что чешские консульства могут ежегодно принимать до 5 тыс. прошений от украинских рабочих со средней или низкой квалификацией.

В минувшем году украинцами было подано 1.127 прошений о выдаче чешской рабочей карты, удовлетворено 777 из них.

По мнению Владимира Малого из фирмы Svitap, проблемой остается система Visapoint, которая ликвидировала очереди у консульств, но зарегистрироваться в ней практически невозможно.

Как уже сообщал «Пражский Экспресс», изменения в проект привлечения квалифицированной и неквалифицированной рабочей силы из Украины находятся в стадии внесения в них поправок и дополнений.

Ранее правительственный проект включал в себя лишь украинцев с высшим образованием, но в ноябре минувшего года было принято решение расширить его до лиц со средним образованием и низкоквалифицированных рабочих. Именно эти изменения сейчас и обсуждаются.

Чешские профсоюзы против украинских трудовых мигрантов

Чехия хочет в 3 раза чаще выдавать визы мигрантам из Украины

Промышленность Чехии все больше нуждается в рабочей силе

 

 

Фото: Ceskaposta.cz

Компания «Чешская почта» (Česká pošta) меняет политику доставки посылок в краевых столицах на более удобную как для фирм, так и для частных лиц.

С осени компания намерена доставлять посылки в частные фирмы и компании в первой половине дня. А к частным лицам почтальоны будут ходить до 18.00 (ныне посылки доставляются до 16.00). Доставить посылку смогут и после 18.00, но за отдельную плату.

В «Чешской почте» наконец смекнули, что доставлять посылки частным лицам утром и днем крайне неудобно, ведь люди, как правило, находятся на работе. В итоге, в почтовых отделениях столиц чешских краев выстраиваются длинные очереди за неполученными посылками.

Если объем печатной корреспонденции в последние годы снижается, то посылок ежегодно становится больше на 12 %. Это происходит благодаря заказам из интернет-магазинов.

Написать нам

Email:
Тема:
Текст:
Пражский экспресс - газета какого города?

Мы на карте


© 2009-2020 ПРАЖСКИЙ ЭКСПРЕСС - ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ ГАЗЕТА
Частичная перепечатка материалов разрешена с активной ссылкой на www.prague-express.cz
Перепечатка материалов в бумажных носителях - только с письменного разрешения редакции.
Рейтинг@Mail.ru Система Orphus