Путешествия

Подробности: Категория: Путешествия; Опубликовано: 22 Март 2017; Просмотров: 5733

Фото: www.prg.aero

26 марта в пражском аэропорту Вацлава Гавела (Letiště Václava Havla) начинается летний сезон, который принесет много интересных новинок.

С 26 марта до 28 октября самолеты 66-ти авиакомпаний будут летать из Праги в 154 города мира.

Об этом сообщает в пресс-релизе, размещенном на официальном сайте аэропорта.

Чаще всего рейсы будут отправляться в Италию (17 маршрутов), Великобританию, Испанию (по 14), Россию, Францию и Грецию (по 10).

Что касается отдельных городов, то наиболее интенсивным в летний период будет авиасообщение с Москвой (Шереметьево), Парижем (Шарль де Голль), Амстердамом, Франкфуртом и Варшавой.

С 22 мая самолеты авиакомпании Georgian Airlines дважды в неделю будет летать из Тбилиси в Прагу и из Праги в Тбилиси.

Ожидается увеличение рейсов в Тель-Авив, Барселону, Бургас и Цюрих.

Подробности: Категория: Путешествия; Опубликовано: 22 Март 2017; Просмотров: 5343

Фото: ИТАР-ТАСС/YAY/Предоставлено Фондом ВАРП

Чешские женщины работают в среднем 14,5 месяцев, чтобы получить годовую «мужскую» зарплату.

По данным организации Business & Professional Women ČR, в нынешнем году день «зарплатного равенства» пришелся на 18 марта.

Женщины в Чехии получают на 22,5 % меньше, чем мужчины. Чехия находится на втором месте с конца в рейтинге стран ЕС по равенству зарплат. В ЕС средний показатель отличия мужских и женских зарплат составляет 16,7 %.

В частном секторе разница зарплат ощущается больше, чем в государственно секторе — 24 % против 17 %. В первой половине минувшего года средняя зарплата мужчин в частном секторе достигала 31.603 крон, в государственном — 24.079-ти. В государственном секторе мужчины получали в среднем 31.876 крон, женщины — 26.287.

В Чехии отказались от избирательных квот для женщин

Место Чехии в рейтинге равенства полов не радует

Чешские зеленые борются за равенство полов активнее других

Подробности: Категория: Путешествия; Опубликовано: 16 Март 2017; Просмотров: 6805

Фото: ИТАР-ТАСС/Невар Виталий/Предоставлено Фондом ВАРП

Почти каждый третий иностранец, официально трудоустроенный в Чехии, выполняет неквалифицированную и подсобную работу.

Это следует из данных Чешского статистического управления.

По подсчетам за 2015 г., в Чехии насчитывалось 323 тыс. работающих иностранцев, три четверти из них — граждане стран ЕС.

Среди трудовых мигрантов лидировали словаки (150.300), на втором месте украинцы (41.850). В 2008 г. в Чехии насчитывалась 81 тыс. трудоустроенных украинцев.

В последнее время растет количество иностранцев, работающих в административной сфере (14 %, подавляющее большинство — граждане ЕС).

В обрабатывающей промышленности в 2015 г. работали 77 тыс. мигрантов из Евросоюза и 17 тыс. мигрантов из третьих стран.

В строительстве было занято 33 тыс. работников из Евросоюза и около 10 тыс. иностранцев из государств, в него не входящих.

Наукой и высококвалифицированным трудом занимаются 18 тыс. граждан ЕС и около 4 тыс. мигрантов из третьих стран.

В 2008 г. неквалифицированным трудом в Чехии занималась 71 тыс. иностранцев из третьих стран и 9 тыс. из стран ЕС. В 2015-м количество мигрантов не из государств ЕС снизилось до 26 тысяч. Выходцев из стран ЕС насчитывалось 66 тысяч.

Чешские агентства по трудоустройству на грани исчезновения

Почти всех задержанных на складе Rohlík.cz украинцев депортируют

В Чехии катастрофически не хватает водителей грузовиков

В Чехии работает около 500 врачей из России и Украины

Земан призывает россиян, украинцев и белорусов работать в Чехии

Чехия увеличивает миграционные квоты для украинцев

Украинцы рассказали, в какие страны ездили на заработки

Украинцы и вьетнамцы — лидеры среди работающих в ЧР нелегально

Подробности: Категория: Путешествия; Опубликовано: 17 Март 2017; Просмотров: 5454

Фото: ИТАР-ТАСС/Метцель Михаил/Предоставлено Фондом ВАРП

Организация Telefonující.cz провела сравнительный анализ стоимости мобильной связи для разных категорий клиентов в Чехии и ЕС.

Результаты для Чехии крайне неутешительны. Чешская семья из четырех человек платит за мобильную связь (включая интернет и текстовые сообщения) как минимум 2.499 крон в месяц. Средний показатель по ЕС, сформированный на основании самых дешевых тарифов в разных странах, составляет 1.994 кроны.

Чешская мать-одиночка с одним ребенком вынуждена ежемесячно отдавать на мобильную связь 1.298 крон против 760 крон в ЕС.

Пенсионер в Чехии отчисляет 549 крон, средний показатель дешевых тарифов в ЕС составляет 372 кроны.

Один работающий клиент отдает чешским мобильным операторам как минимум 1.599 крон в месяц против 891 кроны в ЕС.

Подробности: Категория: Путешествия; Опубликовано: 15 Март 2017; Просмотров: 5474

Фото: ИТАР-ТАСС/YAY/Предоставлено Фондом ВАРП

Чешским фирмам, компаниям, бюджетным организациям и ведомствам предстоит серьезно усилить охрану личных данных, что потребует значительных капиталовложений.

Этого требует директива ЕС, голосование о которой в Чехии должно состояться осенью, а вступить в силу она должна в апреле 2018 года.

Специалисты рекомендуют руководителям частных фирм и государственных структур готовиться к ней уже сейчас, чтобы адаптироваться к новым условиям работы и избежать огромных штрафов. Рекомендуется провести мониторинг охраны личных данных.

Фирмам запретят использовать личные данные сотрудников для рассылки несанкционированной рекламы (спама).

Штраф для фирм за серьезные просчеты при охране личных данных может достигать 540 млн крон. Фирма обязана до 72 часов информировать о таком нарушении всех пострадавших клиентов или сотрудников.

Например, банкам или мобильным операторам придется инвестировать в безопасность сотни миллионов крон (в шифрование информации или усиление анонимности), малому бизнесу — десятки и сотни тысяч крон.

Крупным частным фирмам, госучреждениям, медицинским учреждениям и небольшим IT-фирмам, программное обеспечение которых использует много людей, придется нанимать нового сотрудника на должность уполномоченного по охране личной информации. Это должен быть человек со стороны, поручить данную функцию кому-то из своих сотрудников запрещено, иначе получится, что фирма или учреждение контролирует само себя. Впрочем, один уполномоченный может контролировать множество фирм и организаций и не придется нанимать его на полный день.