НАША СПРАВОЧНАЯ: ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА

Подробности: Категория: Главное; Опубликовано: 23 Ноябрь 2011; Просмотров: 5729

Последнее время только и говорят, что о пенсионной реформе. Во-первых, очень сложно в ней разобраться, а во-вторых, как она будет работать по отношению к иностранцам? Валентина, Миловице.

На вопрос отвечает ведущий финансовый консультант OVB Allfinanz Николай Матвеев.

Сначала разберёмся, что такое пенсионная реформа, ведь подобные реформы прошли уже в большинстве стран Евросоюза. В общих чертах суть реформы такова:

С наметившейся общей тенденцией старения населения получается, что количество пенсионеров увеличивается, тогда как количество активного населения уменьшается. В Чехии это уже привело к 10-процентному дефициту бюджета пенсионного фонда.

В результате с 2014 года (к 2013 году реформа вступить в силу, скорее всего, не успеет) каждому жителю страны моложе 35 лет предложат позаботиться о себе самостоятельно. У тех, кому к тому времени будет более 35 лет, останется выбор – жить по старой системе или же перейти на новую.

На мой взгляд, реформа – это скорее хорошо, чем плохо. Однако так называемую социалку придётся платить в любом случае и практически в полном объёме. Но ниже я рассмотрю и некоторые преимущества.

1. Часть «социалки» можно будет направить на личную программу дополнительного пенсионного страхования или инвестиционного страхования жизни. Но если вы направляете на данные цели максимальные 3 % от социальных отчислений, то вы должны будете к ним добавить и 2 % от вашего дохода до уплаты налогов. Кроме того, если вы выберете программу дополнительного пенсионного страхования, то государство (при наличии у вас ПМЖ) будет каждый месяц вам добавлять около 25 % от вложенной вами суммы (после 1.000 крон сумма субсидии остаётся неизменной). Также при заключении договора пенсионного страхования или страхования жизни можно будет ежегодно вычитать из налогооблагаемой базы до 12 тыс. крон для физ. лиц и до 24 тыс. крон для юр. лиц. Соответственно данный инструмент можно в некоторых случаях использовать для уменьшения платежей по медицинскому и социальному страхованию.

2. Делая пенсионные накопления самостоятельно, вы всегда будете знать, сколько средств вы уже отложили, сколько примерно денег у вас будет к пенсии, где и под какие проценты деньги работают в данный момент. При подписании договора страхования жизни вы сможете выбирать различные инвестиционные стратегии и фонды. Таким образом, получая лишь минимальную зарплату, вы всё равно сможете иметь достойную пенсию. Не уверены, что останетесь в Чехии до старости – не проблема, деньги из программы инвестиционного страхования жизни можно забрать.

3. В программах страхования жизни (которые в Чехии признаются как программы пенсионного накопления и поддерживаются государством) могут участвовать и иностранцы, не проживающие в Чехии.

На самом деле, существующая на данный момент система не отличается особой справедливостью. Ведь социальные отчисления с зарплаты 50 тыс. в месяц в разы отличаются от отчислений с зарплаты в 8 тыс., а разница в пенсии составит всего около 20 %. Так что, вне зависимости от вашего теперешнего дохода, на государственную пенсию без собственных накоплений вы вряд ли сможете жить комфортно и безбедно. А если вы ещё и иностранец, то требования для получения пенсии могут вдруг неожиданно измениться не в вашу пользу и вы, даже добросовестно трудясь и платя социальные отчисления лет 10 в этой стране, останетесь с самым минимальным пособием, на которое прожить просто невозможно.

Итак, чтобы подытожить вышесказанное, пенсионная реформа не принесёт нам каких-либо существенных изменений. Реформа – это не причина для страха, а скорее повод задуматься, как лучше с наибольшими для себя выгодами воспользоваться ситуацией и новыми возможностями, а также уже в самом ближайшем будущем предпринять какие-то конкретные действия.

Контакты:

+420 722 493 222

+420 226 804 236

www.ovbconsulting.eu

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.