Фото: Пражский экспресс

Из мартовского опроса агентства STEM следует: три четверти опрошенных чехов считают, что в Чешской Республике слишком много иностранцев. Но умные и образованные иностранцы всегда в цене! В Чехии большинство иностранцев из третьих стран имеют так называемую синюю карту.

Проект «синяя карта» изначально был направлен на привлечение высококвалифицированных работников из развивающихся стран в страны ЕС. Впервые в Европе об этом проекте заговорили ещё в 2007 году. В 2009 году проект был реализован, но при этом Дания, Ирландия и Великобритания отказались от участия в нём. А Чехия присоединилась к «синим картам» лишь в 2011 году.

С момента запуска проекта в Чехии в МВД страны было подано 345 прошений о «синей карте», и 243 из них было удовлетворено. При этом, надо отметить, больше всего просителей и получателей оказалось из России — 122 человека (84 из них получили желанный документ). На втором месте идут граждане Украины: из 79 поданных заявлений было удовлетворено 48. А на третьем месте оказались граждане Узбекистана: из 25 просителей 19 получили «синюю карту».

Такой рейтинг, скорее всего, связан с количеством населения в странах бывшего Советского Союза. В РФ самое большое население, Украина на втором месте, Узбекистан — на третьем.

Надо признать, что от общего числа иностранцев с ВНЖ владельцы «синих карт» составляют мизер — 0,12 %. И это вполне естественно: программа рассчитана на самых-самых.

На сегодняшний день по проекту «синяя карта» в реестре вакансий на сайте Министерства труда и социальных дел доступно 52 вакансии. От соискателей часто требуется знание русского языка. Но есть и вакансии с требованием испанского, украинского или, например, корейского языков. При помощи проекта «синяя карта» новых квалифицированных работников ищут не только чешские фирмы, но и крупные мировые компании, например, KIA, Danone, HP.

В основном в Чехии требуются программисты со знанием нескольких языков программирования, также весьма популярны вакансии врачей узких специальностей и административных работников узкой направленности (например, в области ремонта самолётов российского производства). Помимо отличного знания своего дела и 5—10-летнего опыта работы в своей области, требуется знание нескольких языков, популярнее всего русский и английский. Заявленные зарплаты колеблются от 38 тыс. крон до 140 тыс. крон, в среднем это 50 тыс. крон.

Один из обладателей «синей карты» — Павел Т., рассказал, как ему удалось её получить: «Синюю карту дали, как только получил в компании должность, которая отвечает следующим условиям: должность, требующая высшего образования, уровень зарплаты — в 1,5 раза выше средней зарплаты по Чехии. Первую карту рассматривали очень долго, месяцев четыре-пять, потом отказали (доводы привели довольно сомнительные). Я подал документы ещё раз, и через четыре месяца мне выдали карту на два года. В целом в настоящее время процесс рассмотрения гораздо быстрее, чем два года назад».

Человеческая природа такова, что каждый ищет для себя место получше. Высококлассных специалистов в принципе мало, поэтому и уезжают они в другие страны не в таких объёмах, как, скажем, иностранцы рабочих специальностей. Незаменимых людей нет, но людей с мозгами заменить трудно.

Георгий Нижегородский

 

© 2009-2024 ПРАЖСКИЙ ЭКСПРЕСС - ИНФОРМАЦИОННОЕ ИЗДАНИЕ
Частичная перепечатка материалов разрешена с активной ссылкой на www.prague-express.cz
Перепечатка материалов в бумажных носителях - только с письменного разрешения редакции
Vydavatel: EX PRESS MEDIA spol. s r.o., Praha 5, Petržílkova 1436/35, IČ: 27379221
Kontaktní osoba: Ing. Boris Kogut, CSc, telefon: +420 775 977 591, adresa elektronické pošty: reklama@prague-express.cz
Všeobecné obchodní podmínky VYDAVATELSTVÍ EX PRESS MEDIA spol. s r.o. pro inzeráty a prospektové přílohy




Система Orphus