- Подробности
- Категория: Экономика
- Просмотров: 594
Фото: ИТАР-ТАСС/YAY/Предоставлено Фондом ВАРП
Судя по новому соцопросу, результаты которого опубликовал сайт Idnes.cz, 57 % респондентов высказались против увеличения годовой квоты на украинских рабочих мигрантов до 40 тыс. человек. Ранее правительство Чехии решило увеличить квоты в два раза, так как на фоне рекордно низкой безработицы чешские фирмы и компании испытывают острый дефицит кадров.
Почти три четверти опрошенных выступили против гарантированной предоставления украинцам 1,2 минимальной гарантированной зарплаты, которая зависит от квалификации и и сложности работ и составляет в Чехии от 13.350 до 26.700 крон. Данная норма призвана устранить дискриминацию украинцев, защитить их права на рынке труда, а также укрепить позиции чешских работников, которые часто не готовы работать на условиях, предлагаемых украинцам.
Ранее против этого нововведения высказались в Ассоциации независимых профсоюзов и Экономической палате Чехии.
Чешский бизнес против гарантированной зарплаты для украинцев
Чехия готова в два раза увеличить квоты на трудоустройство украинцев
- Подробности
- Категория: Экономика
- Просмотров: 497
Фото: ИТАР-ТАСС/YAY/Предоставлено Фондом ВАРП
Центр опроса общественного мнения провел социсследование на тему отношения чехов к безработным и безработице.
Как оказалось, 61 % опрошенных убежден, что большинство безработных просто не заинтересовано в трудоустройстве. Следует отметить, что по сравнению с прошлым годом этот показатель увеличился на четыре процента, а по сравнению с 2012 г. вырос втрое.
Четверть респондентов не верит в способность большинства безработных найти достойное занятие, даже если они этого хотят.
Около 10 % заявили, что безработные вообще не способны какую-либо работу.
Как уже сообщал «Пражский Экспресс», в июне уровень безработицы в Чехии составил 2,6 %. По сравнению с маем количество безработных уменьшилось на пять тыс. и составило 195.723 человек. В последний раз столь низкий уровень безработицы в Чехии регистрировали в мае 1997 года.
- Подробности
- Категория: Экономика
- Просмотров: 419
Фото здесь и далее: Svaz průmyslu ČR
В Твиттере чешского Союза промышленности и торговли появилась публикация о титуле почетного профессора оксфордского Академического союза для его президента Ярослава Ганака.
Как сообщает Чешское телевидение, данный союз работает под эгидой Европейской бизнес-ассамблеи с офисами в Киеве и Оксфорде. Она работает с начала 2000-х и не имеет ничего общего с Оксфордским университетом, за исключением фотографий его зданий на сайте и схожего логотипа, используемого для рекламы.
О Европейской бизнес-ассамблее сообщали и украинские СМИ. Награды от ее имени вручал бывший лектор Oxford Brookes University — учебного заведения, не связанного с Оксфордским университетом. Ассамблея продавала такие премии как «Международная награда Сократа» и «Памятная премия королевы Виктории». Плата за них превышала девять тыс. фунтов стерлингов.
В интервью британскому изданию The Times бывший сотрудник ассамблеи сказал, что она предлагала престижные премии людям из России, Восточной Европы и Ближнего Востока. Нужно было лишь оплатить «сопутствующие расходы».
Сам Ярослав Ганак не отрицает, что оплачивал церемониал и авиабилеты. «Я не знаю, включена ли в них цена диплома. Предложение показалось мне выгодным», — сказал он.
В Союзе промышленности и торговли сочли это недоразумением и подчеркнули, что в Союзе никто и не говорил об Оксфордском университете, а расходы на билеты и проживание Ганак оплачивал самостоятельно.
- Подробности
- Категория: Экономика
- Просмотров: 516
Фото: ИТАР-ТАСС/Почуев Михаил/Предоставлено Фондом ВАРП
Заместитель министра иностранных дел Чехии и руководитель отдела юридических и консульских отношений Мартин Смолек дал интервью сайту Export.cz. Он, в частности, ответил на вопрос о разном подходе к гражданам стран Евросоюза и стран, в него не входящих: «Мы не стесняемся разного отношения к гражданам других стран. Мы и не пытаемся относиться к ним одинаково, и в этом нет дискриминации. У нас есть обязанность вводить другие правила для граждан государств, не входящих в ЕС. Шенгенский кодекс требует разного отношения к гражданам разных стран. Это связано с нацбезопасностью или с миграционными рисками. Мы имеем право вводить свои правила выдачи рабочих виз. Чехия сама определяет, представители каких профессий нам нужны. Так поступают США и Канада. При этом я готов признать, что политики и чиновники могут усложнять процесс миграции и трудоустройства».
Мартин Смолек сказал, что правительственный проект Режим Украина, направленный на привлечение рабочей силы из Украины, прекрасно функционирует уже три года.
«Проблемой были низкие квоты, не соответствовавшие потребностям чешских фирм. Поэтому правительство увеличило их с двадцати до сорока тысяч», — напомнил он.
По его словам, все документы иностранца в рамках программы «Режим Украина» должны быть рассмотрены в течение 110 дней с момента включения в программу. К этому необходимо добавить шесть недель, в течение которых анкету рассматривает и утверждает МВД.
«Наша цель сейчас — сократить весь срок ожидания до сорока-пятидесяти дней. Но не все зависит от нас, есть еще министерства промышленности и социальных дел», — пояснил Мартин Смолек.
Он упомянул и визовый центр во Львове, куда можно подать прошение о выдаче трудовой карты: «Без визового центра мы бы не справились с обработкой анкет. Он помогает нам справиться с административной нагрузкой. У нас во Львове 17 консульских сотрудников, а у поляков около 120-ти».
Кроме того, Мартин Смолек выступает за разделение единого Закона о пребывании иностранцев на два закона. Один регулировал бы пребывание в Чехии граждан стран ЕС, второй был бы посвящен мигрантам из государств, не входящих в Евросоюз.
«В законе для иностранцев не из ЕС нужно прописать не только новые правила пребывания ЕС, но и обязанности фирм и компаний. Пусть они платят государству за иностранцев, трудоустроенных с помощью государственных программ. Это поможет сократить бюджетные расходы. Государство в свою очередь выделяло бы дополнительные средства властям районов, в которых проживает много иностранцев», — сказал он.
Чехия готова в два раза увеличить квоты на трудоустройство украинцев
600 украинских медиков трудоустроились по упрощенной процедуре
В Чехии требуют повысить зарплату работающим украинцам
Посол Украины считает, что украинские рабочие заслужили памятник
- Подробности
- Категория: Экономика
- Просмотров: 520
Фото: ИТАР-ТАСС/YAY/Предоставлено Фондом ВАРП
В июне уровень безработицы в Чехии составил 2,6 %. По сравнению с маем количество безработных уменьшилось на пять тыс. и составило 195.723 человек.
В последний раз столь низкий уровень безработицы в Чехии регистрировали в мае 1997 года.
Количество свободных вакансий на рынке труда составило 342.510.
В июне прошлого года уровень безработицы составлял 2,9 %, в январе этого года он достиг 3,3 %.
«Дефицит кадров заставляет работодателей повышать зарплаты и улучшать условия труда. Поэтому Чехия становится привлекательной не только для мигрантов из Восточной Европы», — сказала экономист Яна Муцкова в интервью Aktualne.cz.
Чехи против трудоустройства иностранцев
Иностранцы все чаще нарушают чешское трудовое законодательство
600 украинских медиков трудоустроились по упрощенной процедуре
