Действующий Закон об иностранцах изменят


Томаш Гайшман, директор Департамента беженцев и миграционной политики МВД ЧР. Фото: Пражский экспресс

Чешские министерства и ведомства внесли большое количество поправок и дополнений (всего их набралось около 50 страниц) в законопроект о пребывании иностранцев в Чешской Республике. С учётом характера поправок и дополнений, МВД ЧР приняло решение не выносить законопроект на рассмотрение правительства в этом году.

Тем не менее до декабря сего года необходимо имплементировать в чешское законодательство директиву ЕС 2011/98/EU, принятую 13 декабря 2011 года, об одинаковом подходе к рассмотрению прошений о выдаче единого разрешения на работу и проживание в странах ЕС для граждан третьих стран и о правах работников из третьих стран, легально пребывающих в каком-либо государстве Евросоюза. Поэтому МВД приняло решение внести поправки и дополнения в ныне действующий Закон об иностранцах и другие законы, связанные с миграцией. Процедура внесения поправок и дополнений продлится до 20 августа 2013 года, а вступить в силу они должны 20 декабря текущего года.

Главное изменение действующего закона — это введение нового вида двойного разрешения на долговременное пребывание, так называемой трудовой карты (zaměstnanecká karta). Трудовая карта представляет собой разрешение на пребывание и работу в Чехии и будет выдаваться на основании решения МВД. Можно будет трудоустроить иностранца на свободную вакансию, размещённую в центральной базе данных Минтруда (если на неё не нашлось претендентов в течение 45 дней со дня опубликования информации о вакансии Управлением по трудоустройству). Работодатель не обязан согласовывать с Управлением по трудоустройству намерение дать работу иностранцу, но должен будет проинформировать о вакансии, на которую хочет принять иностранца. Продление трудовой карты будет регулироваться Управлением по трудоустройству на основании прошения МВД. Чтобы перейти на другую работу, иностранец, обладающий трудовой картой, должен будет получить согласие МВД (подобная процедура предусмотрена для обладателей синих карт). Министерство труда и социальной политики в свою очередь намерено выдавать иностранцам классические разрешения на работу только в специфических случаях, они будут представлять собой трудовую карту, но эта карта не будет являться двойным разрешением и на работу, и на пребывание.

Нынешний специфический вид «национального ВНЖ» по причине трудоустройства (зелёная карта) будет отменён. Чехия перестанет выдавать и продлевать рабочие визы. Их нынешние обладатели должны будут подать прошение о выдаче трудовой карты (это можно будет сделать без выезда из Чехии), её продление также будет зависеть от позиции Управления по трудоустройству.

Действие Закона о признании профессиональной квалификации (на его основании выдаётся документ о выполнении требований, необходимых для квалифицированной работы в Чехии) будет распространяться на владельцев трудовых карт и ВНЖ, полученного не по причине трудоустройства, но обладатель которого легально работает в Чехии.

Алексей Арефьев

© 2009-2024 ПРАЖСКИЙ ЭКСПРЕСС - ИНФОРМАЦИОННОЕ ИЗДАНИЕ
Частичная перепечатка материалов разрешена с активной ссылкой на www.prague-express.cz
Перепечатка материалов в бумажных носителях - только с письменного разрешения редакции
Vydavatel: EX PRESS MEDIA spol. s r.o., Praha 5, Petržílkova 1436/35, IČ: 27379221
Kontaktní osoba: Ing. Boris Kogut, CSc, telefon: +420 775 977 591, adresa elektronické pošty: reklama@prague-express.cz
Všeobecné obchodní podmínky VYDAVATELSTVÍ EX PRESS MEDIA spol. s r.o. pro inzeráty a prospektové přílohy




Система Orphus