Трети чешских фирм не хватает квалифицированных специалистов

Подробности: Категория: Экономика; Опубликовано: 08 Август 2017; Просмотров: 9844

Фото: ИТАР-ТАСС/YAY/Предоставлено Фондом ВАРП

Самый свежий анализ чешского рынка труда показывает, что 32 % чешских фирм испытывают дефицит кадров.

По данным Чешского статистического управления, дефицитными считаются самые разные специальности, от рабочих и поваров, до врачей и программистов. В последнее время именно IT-специалисты становятся самыми востребованными на рынке труда Чехии.

Причинами нехватки специалистов являются не только сложности с привлечением иностранцев на фоне растущей чешской экономики, но и эмиграция из Чехии. По данным министерства труда, в странах Евросоюза работают 115 тыс. чехов.

Напомним, сменить место работы готово наибольшее число чехов за последние 12 лет — 19 %. Два года назад это показатель равнялся 13 %.

Как уже сообщал «Пражский Экспресс», Чехии недостает до 10 тыс. водителей-профессионалов, как дальнобойщиков, так и водителей автобусов.

Чехии настолько не хватает представителей рабочих профессий, что местные фирмы и компании вынуждены трудоустраивать молодежь, едва отучившуюся в техникумах или вузах. Промышленность не успевает выполнять заказы и работает на пределе возможностей. Это грозит штрафами и потерей репутации. Не хватает конструкторов, технологов, руководителей среднего звена, цеховых мастеров. Не хватает даже рабочих.

Каждый пятый чех хочет сменить работу, это рекордный показатель

Украинцы стремятся на работу в Чехию, им отказывают в 10 раз реже

Украинцы не покрывают дефицит рабочей силы, Чехии нужны сербы

Чехи назвали самые востребованные специальности

Чехии не хватает до 10 тыс. профессиональных водителей

В Чехии работает около 500 врачей из России и Украины

Чешские работодатели все чаще ищут сотрудников за рубежом