Чехи назвали самые дефицитные специальности

Подробности: Категория: Экономика; Опубликовано: 18 Июль 2016; Просмотров: 9047

Фото: ИТАР-ТАСС/Светлана Холявчук/Предоставлено Фондом ВАРП

Сайт Aktualne.cz провел на основе данных Управления по трудоустройству исследование на предмет специальностей, на которые в Чехии труднее всего найти работников.

По данным на июнь, на первом месте оказались разнорабочие на производстве — 9.432 вакансии, на 3.006 больше, чем год назад. Специалисты утверждают, что под этим названием скрываются монтажники с опытом работы со станками и оборудованием. Просто работодатели не хотят платить больше и оформляют таких работников как разнорабочих. В итоге, мало кто из квалифицированных монтажников соглашается на зарплату разнорабочего.

На втором месте находятся «настоящие» монтажники изделий и оборудования (8.437, + 3.340 предложений по сравнению с июнем минувшего года).

На третьем месте — водители грузовиков, автобусов и трамваев (7.045, + 1.543).

На четвертом месте — кузнецы и слесари-инструментальщики (6.777, + 1261).

Также в Чехии ощущается острая нехватка охранников, поваров и помощников повара, разнорабочих в сфере строительства и добычи, сварщиков, литейщиков, продавцов.

Как уже сообщал «Пражский Экспресс», чешские экспортеры сталкиваются с двумя проблемами: с решением о выходе Великобритании из ЕС и с катастрофическим недостатком рабочей силы.

«Заказы из других стран будут. Но мы опасаемся, что фирмы и компании не будут в состоянии их выполнить. Им просто недостает рабочей силы. А второй шанс зарубежные заказчики вряд ли предоставят», — сказал заместитель председателя Ассоциации экспортеров Чехии Отто Данек.

Он добавил, что чешский бизнес просит облегчить трудоустройство иностранцев из третьих стран. Например, сотни вьетнамцев и филиппинцев ждут разрешения на работу и пребывание в Чехии, чтобы работать в фирме ATAS elektromotory. Определенные надежды возлагают на проект привлечения украинцев, но пока что он распространяется лишь на высококвалифицированных работников.

В первом квартале нынешнего года спрос на квалифицированную и неквалифицированную рабочую силу среди чешских фирм и компаний увеличился в среднем на 12 %. Фирмам и компаниям не хватает специалистов по производству и логистике, а также IT-специалистов, которых чехи предпочитают вызывать на работу из Украины и России благодаря уровню их образования. Ощущается дефицит кадров по многим техническим специальностям, включая инженеров и ремесленников.

Чехии настолько не хватает представителей рабочих профессий, что местные фирмы и компании вынуждены трудоустраивать молодежь, едва отучившуюся в техникумах или вузах. Промышленность не успевает выполнять заказы и работает на пределе возможностей. Это грозит штрафами и потерей репутации. Не хватает конструкторов, технологов, руководителей среднего звена, цеховых мастеров. Не хватает даже рабочих. Есть 100 тыс. свободных вакансий, из них 70 тыс. приходится на рабочие специальности. Предприятия давят на правительство, чтобы оно упростило трудоустройство украинцев и белорусов.

В Чехии продолжают говорить о пользе украинцев для рынка труда

Чешская промышленность не может найти работников

Недостаток рабочей силы вынудит чехов нанимать пожилых людей

Чешские профсоюзы против украинских трудовых мигрантов

Промышленность Чехии все больше нуждается в рабочей силе