Фото: ИТАР-ТАСС/YAY/Предоставлено Фондом ВАРП

В нынешнем году 41 % чешских фирм и компаний планирует набирать новых сотрудников, половина хочет оставить их количество без изменений.

Это следует из данных исследования KPMG Puls.

Что касается трехлетней перспективы, то в этот период увеличить штаты планируют почти две трети фирм и компаний.

90 % чешских руководителей считают главным заданием на 2017 г. сохранение квалифицированной рабочей силы. 69 % из них считают ее главным условием конкурентоспособности Чехии.

Как уже сообщал «Пражский Экспресс», чешские работодатели считают главными проблемами 2016 г. недостаток квалифицированной рабочей силы и препятствия в трудоустройстве украинцев.

Нехватка рабочей силы приводит, например, к росту трат фирм и компаний на зарплаты и вынуждает сотрудников перерабатывать.

Фирмы и компании сталкиваются с трудностями при приеме на работу украинцев, которые могли бы занять вакансии конструкторов или монтеров. В итоге, руководство фирм и компаний опасается, что после обучения чешских работников или граждан ЕС их переманят конкуренты или они уедут в Западную Европу. Все это создает дополнительную нестабильность.

Фирма не может найти работников в регионе с высокой безработицей

Чешские работодатели рассказали, чего им не хватает

Чехия остро нуждается в украинских врачах и рабочих

Чешские работодатели все чаще ищут сотрудников за рубежом

Чешская промышленность не может найти работников

Фото: Cnb.cz

По состоянию на конец минувшего года в обороте в Чехии находились более 2,2 млрд банкнот и монет, это на 6 % больше, чем в 2015 году.

Общая сумма находящихся в обороте наличных средств в чешских кронах увеличилась с 508 млрд до 555 миллиардов.

Вопреки распространению безналичного расчета, количество купюр и монет растет. Это связано с экономическим ростом, требующим увеличения наличных средств.

Больше всего в Чехии насчитывается банкнот номиналом 1 тыс. крон — 140,7 млн. На втором месте двухтысячные банкноты — 106,3 млн. Самых крупных купюр в 5 тыс. крон в обороте находится 29,9 млн штук.

На руках у жителей Чехии осталось 11,6 млн купюр номиналом 50 крон. Они стали недействительными с 1 апреля 2011 года.

Фото: ИТАР-ТАСС/Матыцин Валерий/Предоставлено Фондом ВАРП

Нацбанк Чехии инициирует изменения в закон об обмене валют.

Речь идет о двух революционных новинках.

Прежде всего, предлагается прописать в законе право клиента в течение двух часов отменить операцию по обмену валюты и вернуть свои деньги. Ныне для этого необходимо согласие обеих сторон, но сотрудники обменных пунктов на это идут редко.

Второе изменение запретит вывешивать сразу несколько табличек с курсом валют. Как правило, недобросовестные обменщики вывешивают на самом видном месте наиболее выгодный курс. Впоследствии оказывается, что он касается только крупных сумм или постоянных клиентов.

«Поведение сотрудников некоторых обменных пунктов — позор для Праги и Чехии. Наши возможности по контролю за соблюдением правил валютных операций ограничены. Нужны системные изменения», — цитирует сайт ihned.cz главу Нацбанка Чехии Йиржи Руснока.

Он добавил, что законопроект разрабатывается в сотрудничестве с министерством финансов.

На обман при обмене валют часто жалуются, прежде всего, иностранные туристы.

Фото: ИТАР-ТАСС/Геодакян Артем/Предоставлено Фондом ВАРП

Компания Hronovský специально выбрала для своего завода по производству кабеля город Брунтал, в котором уровень безработицы достигает 10 %.

Как сообщает сайт Novinky.cz, компания планировала без проблем найти в этом регионе 300 работников. Но удалось с трудом нанять 150 человек, при этом 80 % из них — женщины.

«Мы искали место для завода исходя из высокого уровня безработицы. Сегодня мы точно знаем, что и здесь ряд людей никогда не будет работать. А ведь в городе насчитывается 1.270 безработных», — сказал владелец компании Йозеф Гроновский.

Следует отметить, что власти Моравскосилезского края принимают меры по борьбе с безработицей. Например, компания Hronovský получила в рамках программы стимулирования инвестиций 1 млн крон от краевых властей.

Компания Hronovský трудоустроила на своих шести заводах в Чехии и Болгарии около 700 человек.

Чешские работодатели рассказали, чего им не хватает

Иностранцы из третьих стран не отнимают работу у чехов

Фото: ИТАР-ТАСС/Сергей Вдовин/Предоставлено Фондом ВАРП

Брно потратит около 50 млн крон, чтобы привлечь к себе на работу талантливых иностранцев.

В настоящее время Южноморавский инновационный центр (Jihomoravské inovační centrum) и мэрия Брно ищут реализатора программы «Бархатная Инновация» (Velvet Innovation), включающую в себя рекламные материалы, создание веб-сайтов и мобильных приложений  Основной сайт проекта должен содержать всю практическую информацию о жизни в Южной Моравии.

Кампания рассчитана на 4 года.

Брно — единственный город Чехии, планирующую столь масштабную программу привлечения иностранцев. Зарубежным специалистам он презентует себя как быстро развивающийся и технологически перспективный регион, в который следует переехать.

«Мы хотим заинтересовать как учащихся вузов, так и готовых талантливых специалистов», — сказал руководитель маркетингового отдела центра Томаш Аврат в интервью Aktualne.cz.

В идеале, Брно хочет конкурировать с Дрезденом и Штутгартом и заманивать, прежде всего, иностранных IT-специалистов, инженеров-машиностроителей и инженеров-электронщиков. В городе работает такой гигант как Honeywell и ряд фирм, занимающихся научно-исследовательской деятельностью. Весь регион испытывает острый дефицит представителей вышеупомянутых специальностей, и покрыть его можно только за счет иностранцев.

Чешские работодатели рассказали, чего им не хватает

Чешские работодатели все чаще ищут сотрудников за рубежом

Написать нам

Email:
Тема:
Текст:
Пражский экспресс - газета какого города?

Мы на карте


© 2016 ПРАЖСКИЙ ЭКСПРЕСС - ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ ГАЗЕТА
Частичная перепечатка материалов разрешена с активной ссылкой на www.prague-express.cz
Перепечатка материалов в бумажных носителях - только с письменного разрешения редакции.
Рейтинг@Mail.ru Система Orphus