Фото: Hqwallpapers.ru
Чешские компании, фирмы и агентства по трудоустройству готовы немедленно трудоустроить до 5 тыс. беженцев.
Судя по опросу, проведенному Союзом промышленности и транспорта, потенциальным работодателем не хватает представителей технических профессий, а также медицинских работников. Требования к кандидатам незамысловаты — техническое образование, знание английского языка и желание пройти реквалификацию. Основной проблемой работодатели считают языковой барьер и чудовищные сроки получения разрешений на работу.
Пресс-секретарь Союза промышленности и транспорта Милан Мостын считает, что в реальности работу в Чехии могли бы без проблем получить гораздо больше, чем 5 тыс. иностранцев. Причиной тому — острый дефицит представителей многих технических профессий.
Напомним, Национальный институт образования Чехии подготовил аналитический доклад на тему тенденций на чешском рынке труда в ближайшие 10 лет. В докладе говорится, что потребность в специалистах будут больше других испытывать медицина, техническая, финансовая и страховые сферы. Также будет ощущаться острый дефицит работников все видов технических специальностей, от физиков и специалистов в той или иной отрасли промышленности до IT-специалистов.
Две трети чешских строительных фирм и компаний испытывают острый дефицит работников. Им остро не хватает практически всех представителей строительных и некоторых технических специальностей: механиков, техников, мостостроителей, железнодорожников, специалистов по фасадам, каменщиков, электриков и так далее. Лишь треть фирм и компаний не испытывает дефицита кадров.