Фото: ИТАР-ТАСС/Бобылев Сергей/Предоставлено Фондом ВАРП
В первом квартале нынешнего года спрос на квалифицированную и неквалифицированную рабочую силу среди чешских фирм и компаний увеличился в среднем на 12 %.
Это следует из опроса, проведенного среди крупнейших чешских кадровых агентств.
Фирмам и компаниям не хватает специалистов по производству и логистике, а также IT-специалистов, которых чехи предпочитают вызывать на работу из Украины и России благодаря уровню их образования.
Ощущается дефицит кадров по многим техническим специальностям, включая инженеров и ремесленников.
Как ни парадоксально, но спрос на представителей технических специальностей не приводит к росту зарплат. Это происходит потому, что чешские фирмы и компании предпочитают нанимать румын и болгар, обычно не требующих высоких зарплат.
Как уже сообщал «Пражский Экспресс», Чехии настолько не хватает представителей рабочих профессий, что местные фирмы и компании вынуждены трудоустраивать молодежь, едва отучившуюся в техникумах или вузах.
Промышленность не успевает выполнять заказы и работает на пределе возможностей. Это грозит штрафами и потерей репутации. Не хватает конструкторов, технологов, руководителей среднего звена, цеховых мастеров. Не хватает даже рабочих. Есть 100 тыс. свободных вакансий, из них 70 тыс. приходится на рабочие специальности. Предприятия давят на правительство, чтобы оно упростило трудоустройство украинцев и белорусов.
МВД Чехии обещает облегчить трудоустройство иностранцев