Печать
Категория: Общество
Просмотров: 5382

Фото: ИТАР-ТАСС/YAY/Предоставлено Фондом ВАРП

Представители экономической палаты Чехии провели дискуссию на предмет решения проблемы недостатка кадров в медицинской сфере и страховании. Участники пришли к выводу, что без изменения системы трудоустройства иностранцев не обойтись.

В настоящее время чешскому здравоохранению недостает от трех до пяти тыс. медсестер, нянь, санитаров и работников социальных служб. В будущем ситуация лишь усугубится, так как население Чехии стареет и дефицит кадров станет одной из самых серьезных проблем государства.

Предлагается помогать потенциальным мигрантам еще до их переезда в Чехию. Помощь может заключаться в курсах адаптации и языковых курсах. Специалисты выступают за то, чтобы государство финансово поддерживало работодателей, организующих такие курсы.

Также необходима отдельная программа привлечения иностранного персонала в чешские больницы и поликлиники. Существующие программы привлечения мигрантов рассчитаны на борьбу с дефицитом кадров в промышленности и сфере услуг.

Как уже сообщал «Пражский Экспресс», в феврале 2019 г. пражским больницам и другим медицинским учреждениям не хватает около пятисот медсестер. В апреле 2018 г. чешским больницам и другим государственным медицинским учреждениям не хватало примерно трех тыс. медсестер.

Напомним, потребность в иностранном медперсонале будет только расти, ведь по данным Минздрава каждый пятый чешский студент-медик планирует уехать за границу.