Мы продолжаем в нашей рубрике «Тест на гражданство разбираться в налоговой системе ЧР. Нам помогает специалист по системе налогообложения Катержина Грабанкова.
Вопрос: Каждый месяц служащий отчисляет 15 % своей зарплаты государству. Как называется это отчисление?
Ответ:
Если гражданин поступает на работу, он автоматически становится плательщиком налога с прибыли, однако ответственность за правильный расчёт отчислений и своевременную уплату в налоговой инспекции несёт работодатель.
С зарплаты можно отчислять два вида налогов: авансовый платеж по налогу на прибыль (Zálohovа daň z mezd) и удерживаемый налог с зарплаты (Srážkovа daň z mezd). Авансовый платеж высчитывается:
- Из зарплаты по трудовому договору (независимо от того, оформлен ли работник полный рабочий день, и независимо от оклада).
- Из вознаграждения, которое работник получил по одноразовому контракту — «Соглашению о выполнении работы» (Dohodа o provedení práce (DPP)) или «Соглашению о рабочей деятельности» (Dohodа o pracovní činnosti (DPČ)). В этих случаях месячный доход должен быть выше 10 тыс. крон.
Если работник подпишет «Заявление плательщика налога с прибыли от соответствующей деятельности и функциональных льгот» (Prohlášení poplatníka daně z příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků), он же — «розовый листок» (Růžový papír), то базой для исчисления налога становится «грубая зарплата», то есть фактическая зарплата плюс 34 % отчислений на страховые взносы (здравоохранение и социальную опеку).
Удерживаемый налог с зарплаты взимается на основании соглашений о работе (DPP и DPČ), согласно которым вознаграждение за работу не превышает 10 тыс. крон, а работник не желает или не может подписывать «Заявление плательщика».
Основанием для взимания налога в случае DPP считается «грубая зарплата». В случае DPČ — зарплата плюс 34 % страховых отчислений.
На основании «розового листка», подписанного работником, работодатель может применять налоговые льготы. Заявление плательщика может быть подписано лишь у одного работодателя, даже если работник имеет их несколько. Как правило, это работодатель, который больше платит.
Налоговые льготы, которые можно применить (отнять от начисленного налога):
Скидка на плательщика: 2 тыс. 70 крон ежемесячно.
Скидка на студента: 335 крон.
Скидка для инвалидов I и II групп: 210 крон ежемесячно.
Скидка для инвалидов III группы: 420 крон ежемесячно.
Скидка для владельцев карточки ZTP/P: 1 тыс. 345 крон ежемесячно.
Налоговые льготы на ребёнка: 1 тыс. 117 крон ежемесячно.