Фото: ИТАР-ТАСС/Почуев Михаил/Предоставлено Фондом ВАРП
Заместитель министра иностранных дел Чехии и руководитель отдела юридических и консульских отношений Мартин Смолек дал интервью сайту Export.cz. Он, в частности, ответил на вопрос о разном подходе к гражданам стран Евросоюза и стран, в него не входящих: «Мы не стесняемся разного отношения к гражданам других стран. Мы и не пытаемся относиться к ним одинаково, и в этом нет дискриминации. У нас есть обязанность вводить другие правила для граждан государств, не входящих в ЕС. Шенгенский кодекс требует разного отношения к гражданам разных стран. Это связано с нацбезопасностью или с миграционными рисками. Мы имеем право вводить свои правила выдачи рабочих виз. Чехия сама определяет, представители каких профессий нам нужны. Так поступают США и Канада. При этом я готов признать, что политики и чиновники могут усложнять процесс миграции и трудоустройства».
Мартин Смолек сказал, что правительственный проект Режим Украина, направленный на привлечение рабочей силы из Украины, прекрасно функционирует уже три года.
«Проблемой были низкие квоты, не соответствовавшие потребностям чешских фирм. Поэтому правительство увеличило их с двадцати до сорока тысяч», — напомнил он.
По его словам, все документы иностранца в рамках программы «Режим Украина» должны быть рассмотрены в течение 110 дней с момента включения в программу. К этому необходимо добавить шесть недель, в течение которых анкету рассматривает и утверждает МВД.
«Наша цель сейчас — сократить весь срок ожидания до сорока-пятидесяти дней. Но не все зависит от нас, есть еще министерства промышленности и социальных дел», — пояснил Мартин Смолек.
Он упомянул и визовый центр во Львове, куда можно подать прошение о выдаче трудовой карты: «Без визового центра мы бы не справились с обработкой анкет. Он помогает нам справиться с административной нагрузкой. У нас во Львове 17 консульских сотрудников, а у поляков около 120-ти».
Кроме того, Мартин Смолек выступает за разделение единого Закона о пребывании иностранцев на два закона. Один регулировал бы пребывание в Чехии граждан стран ЕС, второй был бы посвящен мигрантам из государств, не входящих в Евросоюз.
«В законе для иностранцев не из ЕС нужно прописать не только новые правила пребывания ЕС, но и обязанности фирм и компаний. Пусть они платят государству за иностранцев, трудоустроенных с помощью государственных программ. Это поможет сократить бюджетные расходы. Государство в свою очередь выделяло бы дополнительные средства властям районов, в которых проживает много иностранцев», — сказал он.
Чехия готова в два раза увеличить квоты на трудоустройство украинцев
600 украинских медиков трудоустроились по упрощенной процедуре
В Чехии требуют повысить зарплату работающим украинцам
Посол Украины считает, что украинские рабочие заслужили памятник