Фото:  ИТАР-ТАСС/Бражникова Кристина/Предоставлено Фондом ВАРП 

Компания Manpower Česká republika сделала прогноз на второе полугодие, касающийся ситуации на рынке труда.

7 % чешских работодателей намерены набирать новых сотрудников, 3 % сократят штаты, 89 % собираются оставить все как есть, 1 % не определились.

Таким образом, чистый индекс рынка труда Чехии составляет +4 %.

Несмотря на то, что по сравнению с минувшим годом количество безработных в Чехии снизилось на 100 тыс. или на 20 % (данные компании Manpower), на рынке труда наблюдается нехватка программистов, инженеров-машиностроителей и представителей ремесленных профессий.

Вероятно, в сентябре нынешнего года уровень безработицы в Чехии снизится до показателей 2008 года.

В случае крупных чешских фирм и компаний индекс рынка труда составляет +24 %, у фирм и компаний среднего калибра этот показатель составляет +10 %, у мелкого бизнеса — +4 %.

Чаще других в наборе новых сотрудников заинтересованы электрокомпании, газовые компании, оптовые и розничные торговые сети, транспортники, компании, владеющие крупными складскими помещениями, гостиничный сервис, сфера общественного питания.

И наоборот, сокращений следует ожидать в таких сферах как медицина, госслужба, образование, культура.

Наиболее высокий индекс рынка труда наблюдается в Праге (+6 %).