Минтруда рекомендует не продлевать разрешения на работу гражданам третьих стран
10 марта в ясном чешском небе раздался гром, услышанный, в основном, иностранцами и работодателями. В Министерстве труда и социальной политики Чехии решили спасти страну от безработицы путём отмены автоматического продления разрешений на работу иностранцам с Украины, из Молдавии, Монголии и Вьетнама. И хотя инициатива по «недобровольному возвращению трудовых мигрантов на родину» носит характер рекомендации, хорошо известно, что чешские чиновники порой ставят рекомендации министерств выше закона.
Урок честной игры
Многие иностранцы не скрывают своего возмущения, предрекая появление на чешских улицах тонн мусора, который просто некому будет убирать. Для начала следует признать — каждая страна имеет право защищать свой рынок труда и решать, кого пускать к себе работать, а кого оставлять по ту сторону «прозрачного шенгенского занавеса». Но делать это необходимо исключительно в рамках закона, даже если безработица приближается к отметке 10 %.
Что же в этот раз? У иностранца заканчивается рабочая виза, управление по трудоустройству требует от работодателя заявить об освободившейся вакансии. При этом закон чётко определяет, что для получения разрешения на работу необходимо выждать 30 дней, и если вакансию не займёт гражданин Чехии, то иностранец имеет право на трудоустройство. И как быть работодателю, если вакансия будет открытой долгое время — иностранца не трудоустроишь, а чехи и граждане стран ЕС, несмотря на безработицу, упорно не желают заниматься уборкой, погрузкой-разгрузкой, тасканием кирпичей на стройках?
У иностранцев, потерявших работу, даже не будет законных 60-ти дней, чтобы найти новую. «На самом деле у иностранцев есть всего лишь месяц на поиск новой работы, ведь менее чем через 30 дней разрешение на работу не выдадут», — сказала Зита Кудрнова, председатель общества «Мост по правам человека» (Most pro lidská práva).
Лично я думаю, найдутся как работники, так и работодатели, желающие доказать верховенство закона в суде, потому что распоряжения и рекомендации не имеют силы закона.
Кто на свете всех равнее?
Не секрет, что многие иностранцы после подобных мер просто перейдут с рабочей визы на предпринимательскую, то есть получат Лицензию на предпринимательство (Živnostenský list). Повысится риск быть пойманным и высланным из Чехии за нелегальную работу, но гастарбайтера депортацией не испугаешь: количество выявленных полицией нелегалов свидетельствует об их нежелании покидать Чехию даже после потери работы или непродления визы.
Не будем забывать и о квалифицированных рабочих (от профессиональных строителей до программистов) — время покажет, как рекомендация отразится на них, не исключено, что и им придётся резко менять планы и возвращаться домой. Вряд ли большинство из них согласится на нелегальное трудоустройство.
Распоряжение министерства попахивает дискриминацией. Пресс-секретарь Минтруда Штепанка Филипова прямо завила в интервью всё той же газете «Лидове новины», что рекомендация не продлевать разрешения на работу будет касаться, в первую очередь, неквалифицированного труда граждан четырёх вышеупомянутых стран.
Корень подобной несправедливости кроется, прежде всего, в несовершенном Антидискриминационном законе, п. 2 которого открыто гласит, что действие закона не распространяется на юридические процедуры, связанные с въездом и пребыванием в Чехии граждан третьих стран.
Правда, после сообщений в прессе, отклики руководителей управлений по трудоустройству стали мягче. «К решению о выдаче или невыдаче разрешения на трудоустройство мы будем подходить индивидуально. Но мы будем тщательнее следить за интересом граждан Чехии к той или иной вакансии, предпочтение должно отдаваться им», — заявила директор пльзеньского управления по трудоустройству Магдалена Чадова.
А как в России?
Не только Чехия защищает свой рынок труда. Как нам сообщил источник в ФМС России, в стране принято решение вдвое сократить в 2010 году квоты на иностранную рабочую силу, в связи с чем было выдано 2 млн разрешений на работу при 4 млн в 2009 году. На фоне экономического кризиса правительством РФ была провозглашена стратегическая цель: обеспечение приоритета российских граждан в трудоустройстве.От редакции
Редакция «Пражского Экспресса» в свою очередь готова посильно помочь иностранцам в разрешении этой проблемы. Если вы столкнулись с конкретным решением о непродлении вам разрешения на работу, обращайтесь к нам по e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или по телефону: 603 185 741 (Vodafone). Мы привлечём к рассмотрению вопроса чешские общественные организации и их адвокатов, распространим информацию в чешских СМИ.
Кроме того, с 15 марта на сайте www.prague-express.cz в разделе «Экспресс-инфо» мы начинаем публиковать актуальные предложения по трудоустройству. Теперь вы сможете отслеживать вакансии онлайн.
Алексей Арефьев