Иллюстрационное фото с сайта Goodfon.ru

Необычный случай мошенничества расследуют карловарские криминалисты: 35-летняя женщина умышленно утаила беременность от своего работодателя, за что ей грозит до 5 лет лишения свободы.

Спустя неделю после подписания трудового договора обвиняемая ушла на больничный и почти год получала на его основании пособие, а затем и пособие по материнству. С 2013 г. она получила различных пособий на сумму свыше 200 тыс. крон.

«У женщины был умысел на обогащение. Она заключила трудовой договор, хотя знала о своей беременности. Более того, она из-за проблем со здоровьем входила в группу риска, и знала, что не сможет работать», — цитирует сайт Idnes.cz пресс-секретаря Карловарской полиции Зузану Туржову.

Уголовное дело открыто несмотря на то, что Трудовой кодекс запрещает работодателю спрашивать у работника о состоянии его здоровья, в том числе задавать женщине вопрос, беременна ли она.

Юристы утверждают, что и работодатель имеет право на защиту, в том числе с точки зрения уголовного права. И в данном случае речь идет о введении в заблуждение не только работодателя, но и государства.