Фото: ИТАР-ТАСС/YAY/Предоставлено Фондом ВАРП
Сменить место работы готово наибольшее число чехов за последние 12 лет — 19 %. Два года назад это показатель равнялся 13 %.
Об этом свидетельствуют данные Центра опроса общественного мнения.
Причиной тому может быть недовольство большинства респондентов своей зарплатой, ее считают достойной лишь треть опрошенных.
Еще 10 % не смогли дать четкий ответ на вопрос, желают ли они сменить работу.
С другой стороны, потерять работу опасается 13 % чехов, это самый низкий показатель с 2004 года.
Как уже сообщал «Пражский Экспресс», в нынешнем году 41 % чешских фирм и компаний планирует набирать новых сотрудников, половина хочет оставить их количество без изменений. Что касается трехлетней перспективы, то в этот период увеличить штаты планируют почти две трети фирм и компаний. 90 % чешских руководителей считают главным заданием на 2017 г. сохранение квалифицированной рабочей силы.
Тем временем партия ТОП 09 начала дебаты о том, когда и при каких условиях Чехия сможет перейти на четырехдневную рабочую неделю. Партийный документ, содержащий размышления о сокращении рабочей недели, называется Vize 2030. Среди основных условий упоминается, например, улучшение продуктивности труда. С учетом того, что людей все чаще заменяет автоматика, на это может понадобиться около 13 лет.
Чешские фирмы и компании не будут сокращать штаты