Фото: ИТАР-ТАСС/YAY/Предоставлено Фондом ВАРП
Чешские работодатели и агентства по трудоустройству подводят итоги 2016 года.
Главными проблемами они называют недостаток квалифицированной рабочей силы и препятствия в трудоустройстве украинцев.
Об этом сообщает сайт Novinky.cz.
Среди положительных сторон года — низкий уровень безработицы, упавший ниже пяти процентов.
«Чешская экономика начала испытывать недостаток рабочей силы еще в 2015 году. Ныне в некоторых районах наблюдается критический дефицит рабочих рук, нет людей на множество вакансий», — сказал директор компании McROY Czech Томаш Сурка.
Нехватка рабочей силы приводит, например, к росту трат фирм и компаний на зарплаты и вынуждает сотрудников перерабатывать.
Фирмы и компании сталкиваются с трудностями при приеме на работу украинцев, которые могли бы занять вакансии конструкторов или монтеров. В итоге, руководство фирм и компаний опасается, что после обучения чешских работников или граждан ЕС их переманят конкуренты или они уедут в Западную Европу. Все это создает дополнительную нестабильность.